(趣旨)

第1条　この規程は、長瀞町会計年度任用職員の給与に関する規則(令和2年長瀞町規則第3号)第15条の2及び第19条の2に規定する勤勉手当の成績率に関し、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(勤勉手当の成績率に係る成績区分の決定方法)

第3条　職員の勤勉手当に係る成績区分は、その職員が次の各号に掲げる職員のいずれに該当するかに応じ、当該各号に定める成績区分に決定するものとする。この場合において、人事評価の全部又は一部の評価結果がない職員にあっては、第3号に定める成績区分として取り扱うものとする。

(成績率)

第4条　成績率は、職員の区分及び成績区分に応じて次の表に定める割合とする。

(結果の通知)

第5条　人事主管課長は、第3条による成績区分を決定した場合は、各所属課長等にその内容を通知するものとする。

(苦情相談)

第6条　職員は、第4条及び第5号の規定による決定に関し、人事主管課長に対し説明を求めることができる。

(会計年度任用技能労務職員への適用)

第7条　第3条から第6条までの規定は、長瀞町会計年度任用技能労務職員の給与に関する規則(令和2年長瀞町規則第4号)第7条の規定に基づき、会計年度任用職員給与条例の適用を受ける職員の例により勤勉手当が支給される会計年度任用技能労務職員にこれを準用する。

(その他)

第8条　この規程に定めるもののほか、会計年度任用職員の勤勉手当の成績判定に関し必要な事項は、町長が別に定める。